Cultuur is het fundament van een sterke en veerkrachtige samenleving. Door te investeren in cultuur krijgen mensen de kans om hun talenten te ontdekken, elkaar te ontmoeten en zich persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast draagt investeren in cultuur bij aan de lokale economie, aantrekkelijkheid van de regio en het geestelijk en lichamelijk welzijn van inwoners.

Cultuur is van ons allemaal. Tegelijkertijd hebben verenigingen te maken met teruglopende ledenaantallen en moeite met het vinden en behouden van vrijwilligers en bestuursleden. Culturele organisaties zoeken naar stabiliteit, ondersteuning bij professionalisering en hulp bij het toepassen van de culturele codes. In kleine en middelgrote gemeenten ontbreekt het vaak aan ambtelijke capaciteit om cultuurbeleid structureel vorm te geven en te verbinden aan andere opgaven.

Gerichte provinciale sturing is essentieel om spreiding en toegankelijkheid te waarborgen. ​​​Gelijke​ toegang tot cultuur vraagt om duidelijke bestuurlijke afspraken en borging. Gemaakte afspraken als Bestuurlijke Afspraken Cultuurbeoefening onderstrepen het belang van cultuurparticipatie en cultuureducatie, maar zijn niet wettelijk verankerd. Hierdoor bestaat het risico dat cultuur onder druk komt te staan bij financiële afwegingen. Verdere borging en monitoring zijn nodig voor continuïteit en het zorgen voor gelijke toegang voor alle inwoners.

Goed cultuurbeleid is de gezamenlijke verantwoordelijkheid van provincies, gemeenten en het rijk.

De culturele sector in Noord-Holland is divers met een breed scala aan activiteiten en initiatieven. ​​Tegelijkertijd staan waardevolle (informele)initiatieven, met name in kleinere en middelgrote gemeenten, onder druk. Verenigingen, stichtingen en informeel georganiseerde cultuurbeoefenaars hebben niet altijd toegang tot de benodigde kennis, een netwerk of advies.

Structurele ondersteuning is noodzakelijk 

​​​De culturele sector vraagt om ondersteuning, een stevig netwerk en toegang tot onafhankelijke kennis, zodat het veld zich kan professionaliseren, verbreden en talent behouden blijft. Op dit moment ontvangen verenigingen, erfgoedinstellingen en kleine culturele organisaties geen ondersteuning bij professionalisering, implementatie van eerlijke beloning en goed bestuur en ontwikkeling van toegankelijk aanbod.

Randvoorwaarden om de sector duurzaam te laten groeien.

Bij kleine en middelgrote gemeenten is vaak onvoldoende ambtelijke capaciteit om dit te faciliteren. Zonder ondersteuning blijft beleid versnipperd, de sector afhankelijk van losse projecten en ontbreekt samenhang en continuïteit. Het borgen van regionale spreiding en toegankelijkheid van cultuur is een provinciale verantwoordelijkheid. Zonder provinciale regie wordt cultuur ongelijk verdeeld. Plein C kan binnen de bestaande structuren helpen door als steunpunt gemeenten, verenigingen en culturele organisaties te versterken met kennis, netwerk, dataverzameling en advies.