Plein C is het netwerk- en expertisecentrum op het gebied van cultuurdeelname in Noord-Holland met als missie alle inwoners van Noord-Holland in contact te brengen met kunst en cultuur. Wij zoeken een nieuwe penningmeester met financieel inzicht en bestuurlijke ervaring die samen met de andere bestuursleden zorgdraagt voor een stabiele basis en de organisatietransitie naar een Raad van Toezichtmodel vormgeeft.
Plein C kent een betrokken en deskundig bestuur dat verantwoordelijk is voor de missie, de strategische koers en het beleid van de organisatie. De dagelijkse leiding en uitvoering van het beleid zijn in handen van de directeur. Vanwege het vertrek van de huidige penningmeester zoeken wij een nieuwe penningmeester met een financieel-strategische achtergrond. Dit jaar geven wij vorm aan de transitie naar een Raad van Toezichtmodel. De nieuwe penningmeester is een ervaren bestuurder en heeft idealiter ook ervaring als toezichthouder om samen met de overige bestuursleden adequaat invulling te kunnen geven aan dit proces.
Plein C wil een organisatie zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We geloven dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie sterker maakt en leidt tot een plezierige werkplek voor iedereen die bij en met ons werkt.
In deze functie:
- Heb je ruime ervaring met financieel management, begrotingen en jaarrekeningen
- Kun je strategisch meedenken en adviseren over duurzame financiële groei en risicomanagement.
- Heb je affiniteit met de culturele sector en een sterk netwerk binnen het financiële of zakelijke domein.
- Ben je communicatief sterk, kritisch en constructief, met oog voor samenwerking en draagvlak.
- Weet je balans te houden tussen betrokkenheid en afstand.
- Heb je tijd om circa 5-6 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering en je daarnaast incidenteel vrij te maken voor specifieke momenten of evenementen.
- Beschik je over bestuurservaring en bij voorkeur ook ervaring als toezichthouder.
- Heb je ervaring met één of meer van de volgende aandachtsgebieden: (cultureel) ondernemerschap, marketing, kansengelijkheid, (cultureel) beleid en strategie, culturele sector, cultuurparticipatie.
- Heb je begrip van de Code Cultural Governance; de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende rol bij een organisatie met impact op cultuurbeleid, -participatie en -educatie.
- Onkostenvergoeding en mogelijkheden tot bijscholing.
- Een enthousiast en multidisciplinair bestuursteam.
Contact
Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 6 juni naar vacature@pleinc.nl
Meer informatie: Ellen Snoep (voorzitter) ellensnoep@gmail.com