Wij zoeken een algemeen bestuurslid met kennis van marketingcommunicatie en/of lobbyactiviteiten die samen met de andere bestuursleden zorgdraagt voor een stabiele basis en de organisatietransitie naar een Raad van Toezichtmodel vormgeeft.
Kunst en cultuur zijn essentiële onderdelen van brede welvaart en ieder mens heeft recht om kunst en cultuur zelf te maken of mee te maken. Daarom biedt Plein C onafhankelijk advies, kennis, netwerk, draagvlak, onderzoek, beleid en aanjagende activiteiten. Dit doen we voor de provincie Noord-Holland, gemeenten, culturele organisaties, verenigingen en individuele makers, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. We leveren naar de behoefte van onze partners in de provincie en gemeenten om iedereen gelijke kansen, mogelijkheden en toegang te bieden tot cultuurdeelname.
Missie: verbinden, verrijken, versterken
Plein C levert een bijdrage aan een provincie waar inwoners sociaal verbonden, gezond, gelukkig en zelfredzaam zijn dankzij toegang tot een sterke cultuursector in onderwijs en vrije tijd.
Plein C maakt cultuur voor iedereen in Noord-Holland toegankelijk door uitvoerenden te voorzien van actuele kennis en een netwerk, en ondersteuning op maat.
Plein C draagt bij aan een sterke culturele basis zodat cultuureducatie een vast onderdeel is van het leven van alle leerlingen en cultuurparticipatie voor iedereen bereikbaar wordt.
Om dit te realiseren:
- Versterkt Plein C samenwerking en uitwisseling tussen makers;
- Stelt zij uitvoerenden in het werkveld in staat hun taken (duurzaam) te vervullen via kennisdelen en onderzoek; netwerkvorming en samenwerking; advies en belangenbehartiging.
- Heeft Plein C in het bijzonder aandacht voor scholen, jongeren en gemeenschappen met beperkte toegang tot cultuur en educatie;
- Vergroot Plein C de bewustwording en waardering voor kunst en cultuur bij beleidsmakers;
- Ondersteunt en stimuleert zij duurzame, inclusieve cultuureducatie en -participatie.
Plein C kent een betrokken en deskundig bestuur dat verantwoordelijk is voor de missie, de strategische koers en het beleid van de organisatie. De dagelijkse leiding en uitvoering van het beleid zijn in handen van de directeur. Vanwege het vertrek van een van de huidige bestuursleden zoeken wij een nieuw algemeen bestuurslid met een kennis van marketing en/of lobbyactiviteiten. De komende twee jaar geven wij vorm aan de transitie naar een Raad van Toezichtmodel. Het nieuwe bestuurslid heeft idealiter ook ervaring als toezichthouder om samen met de overige bestuursleden adequaat invulling te kunnen geven aan dit proces.
In deze functie:
- Heb je ruime ervaring met marketingcommunicatie en/of bestuurlijke lobby
- Kun je strategisch meedenken en adviseren
- Heb je affiniteit met de culturele of onderwijssector en een sterk netwerk
- Ben je communicatief sterk, kritisch en constructief, met oog voor samenwerking en draagvlak.
- Weet je balans te houden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Heb je tijd om circa 5-6 x per jaar bij elkaar te komen voor een bestuursvergadering (4x) of tussentijds overleg en kun je je daarnaast incidenteel vrijmaken voor specifieke momenten of evenementen.
- Beschik je over bestuurservaring en heb je bij voorkeur ook ervaring als toezichthouder.
- Heb je kennis en begrip van de Code Cultural Governance; de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende rol bij een organisatie met impact op cultuurparticipatie en -educatie.
- Onkostenvergoeding en mogelijkheden tot bijscholing.
- Een enthousiast en multidisciplinair bestuursteam.
Solliciteren: Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 28 mei 2025 naar kjweidemann@gmail.com. De gesprekken vinden half juni plaats in Haarlem.
Meer informatie: Kim Weidemann (bestuurslid strategie & HRM) 06-83771621, kjweidemann@gmail.com of Ellen Snoep (voorzitter) 06-39561406, ellensnoep@gmail.com.
